好像有点偏题啦说下事情的原委吧，回来上班后今年同事之间偶尔还会讨论下今年整体情况不理想，要好好的工作，因为心里也有点担心被公司辞掉或减工资，所以大家都拼命的在工作，我这个同事呢竟然跑到老板那去要求加工资，而且加工资的理由是和我拿一样的工资，但觉得工作量比我多，这什么goupi理由，老板反复说了今年情况特殊，业绩不理由，今年不加工资，然后又说不加工资说辞职，（当然这只是随便说说，因为从这个同事从来公司上班的第一年就说辞职这个事了，但一直也没见真的想辞职）理由还是说工资和我一样多，工作量比我多，（当然这样说是不实际的）老板说你如果觉得工作量多那就分点给我，这我以前也找老板谈过，说我现在的工作量可以适当的再给我增加点工作，但老板说我们公司就这些事，慢慢后面有工作量了会给我增加，每个人的工作量都不多当我第一时间知道这个同事找老板说工作量事情的时候，我也是第一时间找了老板说那就把工作分点给我吧，老板说可以呀，后面老板让这个同事分工作量给我的时候她又不分，也不辞职了，当然工资是没有给她，确实这位同事的工作量并不多，只是想在这个时候找老板谈这个事，估计是想让老板给我减工资，今年这种疫情情况下找个理由让老板给我降工资，还好我们老板算明智并没有被这个同事给影响。　　这一年的时间，我的体重减到了51。在最近对Reader Offers客户进行的一项调查中，87%的人表示他们喜欢能够在一次旅行中访问多个目的地。楼主也是一个细腻善良的人，期待更新。　　三十岁前可以说是该经历的都经历过了，该做不该做的事也都做过了，感谢曾经吧。同时，在有些特殊的地方最好留有一些空隙，如靠近墙体、楼梯、房门口等地，这样会方便与其他设施相连接。"菲华商联总会近日获移民局通告，外侨被发现证件上盖有伪造移民局图章，以及或者拥有伪造移民出境许可证，将被逮捕、定罪遣配、囚禁及驱逐出境。　　随后打电话联系广州当地020-12345反映问题，拨打多次后对方公司客服通过短信让我加QQ发送相关扣款证明，并提交身份信息（包括本人身份证，孩子出生证明，户口本等等），提交完毕后几个小时客服通知我有结论了，效率很快很直接(不予处理)，原因在于我无法证明所有的操作都是未成年人所为，暴汗，一方面是家里没装监控没有保留孩子单独操作手机的视频，另一方面是对方给了一个难题我解决不掉，我怎么才能证明这些操作是孩子一个人独立完成的，怎么证明呢。在Christian Dior承诺的工作持续了五天，直到发现他的论文不合时宜。　　　　墙角处安放了一个小型储物柜，收纳摆放一些小物件，恰到好处的利用了空间。